近日，离退休干部工作处组织我校离休干部、退休局级干部和教授共计27人赴小汤山体检中心进行春季健康体检，正式开启了2019年离退休老同志的体检工作。

新学期初始，离退处针对80岁以上老同志近100人、90岁以上老同志突破20人的现状，先行摸底调查，专门召开会议，对全年的体检工作进行了整体部署，重在突出亲情化、个性化、多样化的服务保障，切实把工作做深、做实、做细，让领导放心、让老同志满意。

此次小汤山春季体检参检人员90岁以上4人，80岁以上7人，为确保安全有序开展体检工作，离退处注重利用各方资源形成合力，共同发挥作用。一是借助信息网络的便捷高效。充分利用短信平台、电话提醒、微信沟通、上门看望、发放体检温馨提示卡等方式，将线上交流与线下服务进行有机结合，推动了老干部工作的形态升级、模式优化和提质增效。二是借力家庭成员的配合协助。为确保老同志体检更加安全有序，离退处提出了对80岁以上老同志有家属陪同的建议，这样既传承了子女孝道，又保障了老同志体检安全。三是工作人员用心精准发力。用心用情精准服务，是离退处每名工作人员义不容辞的职责。为充分做好老同志体检工作，离退处多次和体检中心进行沟通，合理设置体检环节，精心妥善安排食宿，协调开设体检绿色通道，每个步骤安排好工作人员的衔接，并备有应急处置预案，保证补台到位，服务全程。特别是对于年高体弱的老同志，专门指定工作人员全程陪护；对于离家较远的老同志，为减少路途疲劳，建议就近医院体检；对于行动不便的老同志提前备好轮椅，为老同志体检提供便利。就是这样看似平凡的一件小事、一句问候，一点关心，却饱含了同志们对工作满满的爱，对老同志深深的情。

此次体检，得到了老同志的一致好评，大家纷纷感叹组织上给予的关怀如同春天般温暖舒心。后期，离退处还将对老同志参加体检中发现的问题进行分析汇总，并进行逐一反馈，让老同志及时了解自己的身体状况，做到无病早预防、有病早治疗，确保各项生活待遇得到落实。

（作者：李美玲 审核：韩明辉 责编：赵文娜）