10月9日，我校召开行政后勤中层干部会，校委委员张宁出席会议并讲话。行政管理处和后勤服务中心中层以上干部参加了会议。
张宁指出，行政后勤工作是党校事业发展的基础，行政后勤队伍也是党校事业发展中的一支重要方面军。在建设“一流学府”进程中，打造“一流的管理和服务”是提升行政后勤服务水平总的抓手；装备“一流的硬件和基础设施”是推进行政后勤服务保障能力的目标要求。
张宁强调，做好行政后勤工作，一是要把提升管理和服务的质量水平作为落脚点。二是要把提高执行力作为推动工作的基础。提高执行力，这是进一步开创后勤工作新局面，创建“一流服务”的基本要求。做行政后勤工作，就要牢固树立政治意识、大局意识、服务意识，确保校委指示和要求畅通并落到实处。要强化执行意识，做到令行禁止。要抓好细节，细节体现了责任心、工作能力和工作水平。要建立执行制度，特别要建立健全岗位目标管理责任制、重点工作项目专责制、重要工作“限时办结制”，形成一套量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明、科学有效的机制制度，既要重视制度的“立”，更要在执行制度上下功夫。三是要把以责任感做事作为一种工作态度去追求。从责任感出发，要做好党校的看家人、守业人。四是要把共同打造良好的团队精神作为自己的责任。建立良好的团队精神，对于做好行政后勤工作更为重要。
张宁要求，大家在工作中一是要各负其责，敢于担当。要经常把工作装在心里，要往深里做、往实里做、往细里做，不断提高质量和水平，切实为教学和科研搞好服务，为广大教职工搞好服务。二是要科学运转，按程序办事。三是要善于抓班子、带队伍。要高度维护行政后勤整体形象，维护好班子的团结，致力于建设和谐处室。要培养爱岗敬业精神，不断提高队伍的业务能力。四是要严格按规定办事。学校层面下的文、安排的工作要按时按质完成，不能出现任何纰漏，这是展现行政后勤队伍良好形象的重要途径。要严守规章制度。通过“外塑形象、内练素质”，推动行政后勤工作的创新发展。五是要认真做好需求调研。要根据多变的需求，立足有限的资源，制定可行的工作目标。

（上官瑜）