近日，以老挝国家行政学院科社部主任朴冯·温坎仙为团长的代表团一行８人顺访我院。副院长刘阳接待了代表团一行并举行座谈，中央党校外事办公室副主任郑红和我院教务处处长周春明以及国际合作交流部主任梁骏等参加了会谈。
代表团来访的主要目的是，了解我院在干部教育培训及培养教学研究骨干方面的成功经验。刘阳概要阐述了我院师资结构、办学目的、班次安排及经费来源等情况，重点介绍了学院在加强青年教师队伍建设中的思路与做法。她指出，学院高度重视青年教师队伍的建设与培养，认真抓好中青年学术骨干的工作。具体表现在：一是选人，即引进高层次人才。从1997年开始，13年来学院坚持教学岗位只进博士研究生，每年从全国优秀院校选拔多名博士、博士后来校任教，从源头上提高教师队伍的水平。二是培养。首先，新教员入校后必须进行业务培训，强化教学对象特殊性的理念，鼓励教师到中央党校及各高等院校进修学习，每年有组织、有计划地安排45岁以下的师资培训班。其次，进行实践锻炼，即安排新教员到教务处或学员工作处挂职一年，了解学员情况及教学程序；安排青年教师到市委、市政府有关部门挂职锻炼，以提高实践工作经验；安排一线教员到国外考察、研修、交流，开拓国际视野。三是使用，大胆起用青年教师承担一线教学任务，承接国家、省部级或校级课题，以此来全面提升教师队伍的素质和水平。总之，学院领导对加强青年教师队伍建设工作非常重视，在组织管理方面坚持开拓创新、常抓不懈。
温坎仙代表全体团员对我方的介绍与接待表示由衷的感谢。他说，老挝国家行政学院的机构、培训内容和方法与北京行政学院有很多相同之处，真诚希望彼此间能够多联系，相互交流，共同提高。

（张兰）