为凝聚怀柔区“两新”组织融入中心服务大局的强大合力，激活高质量发展红色动能，实训中心以提升“两新”党建负责人教育培训效果为抓手，聚焦教育培训小切口，做实深化党的理论学习大文章，为实现“两新”党建工作高质量发展，推动科学城“1+3”统领融合发展和“五态”建设注入强大动能。

一是坚持锚定需求深入调研，建立教育培训精准台账。把握需求，按需培训是增强教育培训针对性、实效性的有效路径。实训中心以问题为导向、以需求为目标，通过“走出去、请进来”相结合的方式，全方位多层次掌握培训需求，赴属地党组织及区内外20多家“两新”组织开展实地调研；邀请中关村怀柔园50名“两新”党务工作者走进党校进行深入座谈，准确了解把握各层次、各类别“两新”党建负责人政治理论水平、党建工作困境等情况。将组织需求、岗位需求、干部自身需求进行有机结合，分层分类制定台账，科学规划精准施教。

二是坚持立足实际聚焦实效，打造教育培训创新阵地。

实训中心充分考虑“两新”组织工作实际特点，以启发思路为重点，提升能力为目标，深入海淀中关村科技园、亦庄开发新区，对接开发4个现场教学基地。通过搭建“走出去”平台，实现区“两新”党建负责人学同行、找差距、补短板，以首善标准，积极探索符合自身党建工作实际的规律和路子，努力形成两新党建怀柔经验。

三是坚持凝聚合力优化资源，构建多元教育培训师资体系。按照结构合理、素质优良、专兼结合的原则，建立开放式“两新”党组织教育培训师资库。深挖“两新”组织内部资源，从区内、区外优秀“两新”组织中选拔10余名既有理论功底又有丰富实践经验的党建负责人、先进典型担任兼职教师，整合人才资源，激发内生动力。同时，邀请相关党政机关领导干部和高等院校、科研院所专家学者担任客座教授。通过讲政策、说经验、明理念，开阔“两新”党建干部视野和思路、提升履职能力和水平，为推动怀柔“展翅腾飞”贡献“两新”力量。

（撰稿 杜宜轩审核：杨富文李晋红  编辑：杜红立）