10月21日上午，我校召开事业编制部门处级领导新任期聘任和决策咨询部主任选拔工作动员部署会。校委班子成员、各部门主要负责人参加会议。

校委委员谭继东主持会议。会上，人事处处长胡知生摘要传达了“两个方案”，介绍了此次事业编制部门新任期聘任、决策咨询部主任岗位选拔聘任的岗位条件、程序等主要内容。

分管日常工作的副校（院）长朱柏成指出，要充分认清此次干部选拔聘任的背景。一是学习贯彻二十大会议精神的背景下。习近平总书记站在党和国家发展的高度强调育人用人，这也是对我们党校提出的要求；二是巡视整改的背景下。此次选拔聘任是落实巡视整改要求的具体举措；三是校干部队伍人员结构亟待优化的背景下。大家对此十分关注，也很期待。

朱柏成强调，要坚持五个原则，概括起来就是树立“两个鲜明导向”和把握“三个关键点”。“两个鲜明导向”：一是坚持事业为上，选拔出有利于部门建设，具备“老黄牛”精神，敢担当、善作为的人才；二是坚持德才兼备，以德为先，真正选出对事业有责任，有学校整体意识，对部门同志关心关爱，有情怀，有格局，讲奉献的干部。“三个关键点”：一是要着眼长远，解决结构问题、战略考量问题；二是稳中求进，实施形成共识的、成熟的方案；三是分步实施，年底前重点解决10个教研部门、4个教辅部门以及与之相关的岗位，过完年，考虑参公部门和事业部门这次没有配备的岗位。

朱柏成要求，整个过程要树立从整体、从大局上实施方案，从学校全局出发，形成全盘意识；要坚持包容心理，特别是对年轻的同志，老同志要传帮带，共同学习进步；要共同营造良好氛围，传递“正能量”，遵守选人用人纪律，营造良好的生态。在方案实施过程中有关部门要加强沟通。

朱柏成最后指出，选人用人工作需要大家共同努力，才能让选人用人做的更科学、有效。