10月17日，2022年校（院）高级专业技术职务评聘工作布置会在礼堂北侧三层会议室召开，分管日常工作的副校（院）长朱柏成主持会议并讲话，校委会成员，各专业技术部门、相关职能部门负责人参加了会议。

会上，人事处处长胡知生简要介绍了职称评聘的工作程序和下一步工作安排。着重汇报了职称评聘的新要求：一是师德师风方面，在申报程序中新增了个人自查、部门审核和机关党委出具相关鉴定材料的环节；二是岗位锻炼方面，从今年起，50周岁及以下专业技术人员申报正高级专业技术职务、45周岁及以下专业技术人员申报副高级专业技术职务，须满足一次校外岗位锻炼的要求。

朱柏成在讲话中指出，为把2022年高级专业技术职务评聘工作做实做细，校领导带领相关人员做了扎实的前期准备工作。一是深入了解把握市人社局和校（院）职称文件精神，总结回顾了往年高级专业技术职务评聘工作的有益做法。二是掌握教职工比较关心、关注的有关事项。三是汇总、比较兄弟党校、部分高校，以及市社科院等单位关于职称评聘的相关做法。

朱柏成结合学习二十大精神体会指出，要提高政治站位。要站在宣传贯彻党的二十大精神的高度充分认识做好今年高级专业技术职务评聘工作的重要意义。牢记空谈误国实干兴邦，按照市委要求，当好施工队长、施工队员，不折不扣地把党的二十大精神贯彻落实好。具体到党校，就是要做好党代会理论研究工作和重大理论政策的阐释宣传工作。对我们来讲，专业技术人才队伍是我们最重要的力量，要充分发挥好高级专业技术职务评聘的导向作用。

朱柏成结合学校目前专业技术人员队伍职称、年龄分布现状指出，高级专业技术职务评聘事关教职工切身利益、部门建设发展和学校整体事业的发展，要整体谋划推进高级专业技术职务评聘工作，一定破除简单思维，要从大局上来把握。

朱柏成指出，学校专业技术人才队伍目前面临比较大规模的更替，一方面是新入职年轻教师不断增多，另一方面，退休人员也呈现增长趋势。为此，既要鼓励出成果出精品，让政治强业务精作风好的教师脱颖而出，为学校发展提供动力，又要为年轻教师发展提供成长空间，确保高级专业技术职务指标使用的持续性和稳定性。

朱柏成从以下几个方面，对2022年高级专业技术职务评聘工作提出要求，一是校委会层面。在学校重大工作中，校领导要加大领导和把关力度，担负起应有的责任，职聘工作要在校委会的统一领导下有序进行。二是聘委会层面。聘委会成员来自不同部门的领导和教授，对学校发展做出了重大贡献，来到聘委会，就是代表学校，各位聘委会成员要严格把握党校姓党、党校教师姓党的原则，怀着一个公心，公平公正对待每一位申报人。三是部门层面。做好职聘工作，需要党校人的共同努力。各专业技术部门领导对学校急需的专业方向和申报人情况最熟悉，要结合学校整体情况，强化统筹意识，注重统筹引导，积极稳妥组织开展高级专业技术职务评聘工作。四是申报人层面。高级专业技术职务评聘工作启动后，严禁申报人向聘委会成员打招呼，杜绝拉票、跑票情况发生。五是职能部门工作人员层面。相关职能部门工作人员要严格落实高级专业技术职务评聘的纪律规矩和制度要求，做到严守规矩一丝不苟，遵守规定没有例外；要以严格的制度执行来确保工作规范；要克服麻痹思想、侥幸心理，用心用情做好解释服务工作，把工作做实做细。

朱柏成最后强调，一是全校教职工务必要严守纪律要求，在高级专业技术职务评聘工作中，申报人如发生违纪违规行为，一经查实，取消申报人申报资格；工作人员出现违纪违规行为，查实之后从严查处。二是机关纪委要全程介入高级专业技术职务评聘工作，及时公布监督电话和邮箱。三是严格纪律要求，确保公平公正，要在学校树立良好导向，这是营造良好政治生态的一项关键举措，随时欢迎教职工提出意见和建议。四是2022年高级专业技术职务评聘工作从今天起已经启动，持续一个半月，各专业技术部门和相关职能部门，要各司其职，协同工作，顺利圆满完成2022年高级专业技术职务评聘工作的实绩，向贯彻落实党的二十大精神，交出我们党校人一份合格的答卷。