转自学习时报

 北京市委党校作为北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心挂牌认定的研究基地（以下简称“北京市委党校研究基地”），成立于2018年。北京市委党校研究基地成立伊始，就把基地建设作为全校的重要工作抓紧抓实，坚持以研究宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想为中心任务，以打造首都高水平思想理论高地为主要目标，通过实施“四专”运行机制，努力推出高质量的研究成果，形成党校科研较好的社会影响力。目前，研究基地在高等级项目研究、高水平论文发表、高层次学术活动等各项工作中均取得了一定成效，走在了北京市21家研究基地前列，特别是“三报一刊”发文数量一直保持优势地位，较好发挥了首都党校在思想理论阵地建设和哲学社会科学研究中的重要作用。
　　建立专门组织架构。构建上下贯通、执行有力的组织体系，是北京市委党校研究基地落实北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心各项工作部署的首要保证。一是成立基地领导小组，分管日常工作的副校长担任研究基地主任，其他校领导均为研究基地副主任，体现出校委班子对研究基地工作的高度重视；二是成立基地专题研究小组，从党校学科布局的实际出发，围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设、党的领导与党的建设等主题设立10个研究小组，充分发挥党校在研究阐释党的创新理论中的学科优势；三是推行校领导联系研究小组制度，由校领导负责指导、督促各小组开展研究工作，发挥领导推动作用；四是推行研究小组首席专家负责制，首席专家主要由具有正高级教授职称的学术委员会委员和教研部主任担任，负责布置和开展研究工作，发挥整合动员研究小组力量的作用。规范有序的组织架构和运行机制，有力保证了研究基地的高位运行、持续发展。
　　出台专项管理制度。制度是行为的先导。导向明确的管理制度，是推动基地建设可持续发展的基础保障。研究基地为广泛发动各学科、各部门研究力量，激发教研人员研究阐释党的创新理论的主动性、积极性，先后出台了《北京市委党校研究基地管理办法》《北京市委党校研究基地建设运行方案》《以北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心名义发表文章奖励办法》《北京市委党校研究基地建设经费管理细则》等多项制度和规划，有效搭建起研究基地运行制度层面的“四梁八柱”。4年多来，持续完善的各项制度保障，为北京市委党校研究基地从开局起步到运行发展创造了良好的科研环境，使越来越多的教研人员不断增强研究阐释新时代党的创新理论的政治自觉、思想自觉和行动自觉，有力推动了基地工作行稳致远。
　　配置专属激励措施。科学有效的激励措施，是激发教研人员理论研究活力的“催化剂”。在奖励政策方面，北京市委党校对以“北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心”署名在“三报一刊”发表理论文章的作者，进行奖励。一是将成果认定等级统一提升至校定核心报刊二类以上；二是科研绩效奖励额度最高可达到同类别的2.5倍；三是发文成果与职称评聘定级、年度业绩推优、马克思主义理论岗位激励、优秀人才称号评选等挂钩，并提高其核定权重。4年多来，在“三报一刊”共发表理论文章95篇，推出了一批有思想、有价值的理论成果。在科研项目方面，一是研究中心项目设置重大、重点和一般三类专项，项目类别纳入北京社科基金项目同等管理；二是校级科研项目增设研究基地项目，并在申报立项上给予重点倾斜。研究基地自建立以来，先后承担国家社科基金重大项目1项，北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心项目10项，校级研究基地项目20项，拓展了理论研究的深度和广度。此外，以北京市委党校研究基地名义先后举办“纪念改革开放40周年理论研讨会”“学习贯彻党的十九届六中全会精神理论座谈会”“李大钊研究北京论坛”等高端学术会议8次、学术讲坛15期，研究基地影响力和美誉度不断扩大，具有党校特色的品牌基地初步形成。
　　实行专题通报机制。专题通报机制是督促落实基地任务、检验工作成效的有效抓手。一是研究基地领导小组定期专题研究基地工作，及时传达北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心在季度、半年和年度工作总结会上的任务要求，并做好安排部署；二是研究基地秘书处实时通过校园公告栏、校园网站、党校微信公众号、科研微信群等信息平台，专题发布基地工作通知和成果信息，并以“党校之声”形式对在“三报一刊”上发表的文章及作者进行宣传和展示；三是研究基地首席专家适时专题汇报各研究小组课题进展、文章撰写、学术交流等阶段性工作情况，并就存在的问题提出意见建议。专题通报的长效机制，既强化了教研人员完成基地任务的使命感和荣誉感，又使基地工作的各个环节紧密衔接、运转高效，营造了“一子落而满盘活”的生动局面。