11月19日，京津冀公务员培训创新研讨会在石家庄召开。研讨会由北京行政学院公共管理教研部联合天津与河北行政学院的有关部门共同举办，主要围绕公务员培训方面的历史、经验、问题、设想开展了充分交流。
河北行政学院副院长周国平介绍了学院从以高等学历教育为主转型为以主体班培训为主的历史，并指出了目前发展状况和未来设想。教务部主任周振升重点介绍了通过推行教师转岗进修计划和主体班培训项目制，在公务员培训方面初步打开局面的具体做法。如何进一步扩大培训能力、提高培训质量，使自有师资更多更快更好地进入主体班课堂是其关注的一个主要问题。信息化教研部主任贾永江教授重点介绍了公务员培训中应急管理课程开发与教学实施的情况。北京行政学院公共管理教研部主任董武教授介绍了我院在公务员培训方面的基本情况，指出进一步强化行政学院培训公务员方面的特色是当务之急。天津行政学院公共管理教研部主任王晓霞教授和刘耀臣教授介绍了天津方面的基本情况，并结合他们教学团队多年来的成功经验，系统阐述了对于公务员培训的理论性认识。
通过研讨，各方取得了一系列重要共识：一是不同于高校教育，公务员培训基本规律是问题导向、能力配套、方法跟进、专项研讨、效果评估；二是不同于党校序列的领导干部培训，公务员培训应该更加重视和加强初任培训，打好基础。三是不能一般化地按照培训对象的级别确定班次和课程，而应从需求出发，进行更有针对性和更加精细化的系统安排；四是现代培训针对大量复合性问题，传统单个教师的讲授式教学难以胜任，需要探索和倡导多学科交叉、多年龄结构的团体培训模式。
围绕上述认识，与会人员进行了热烈讨论，对未来公务员培训工作创新取得了一些基本共识，包括以问题为导向建设突出行政学院特色的公务员培训课程体系，在培训方式方法上下功夫实现创新突破等。同时，与会三方一致认为今后应当进一步加强合作，形成机制，拓展领域，扩大影响，共谋公务员培训事业的科学发展。

（公共管理教研部）