为进一步做好我校青年教师导师制相关工作，助力青年教师成长，2022年1月6日下午，人事处组织召开2021年度青年教师成长经验交流座谈会，校委委员谭继东参加会议并讲话，人事处处长胡知生主持座谈会。

谭继东围绕改进完善导师制工作和青年教师自身成长提出了具体要求。他说，学校要通过制度进行规范管理，广大青年教师要加强学术修养，关注现实，要有问题意识，要关注学员，多与学员沟通交流。他强调，青年教师是党校的未来和希望，要有明确的“角色”意识，要始终牢记党校是政治机关、政治学校，每个人的成长进步都离不开个人的勤奋努力。他希望大家早日登上主体班讲台，为党校教育培训事业发展贡献力量。

李晓寒、赵丽君两位青年教师结合导师指导情况和学习工作体会进行了交流发言。青年教师阐述了导师指导对个人成长的积极影响，更加明确了奋斗方向和发展目标。2019年、2020年入校的青年教师，围绕青年教师导师制工作推进情况谈了自身体会，提出了改进建议。大家分享了导师在实践中对青年教师的言传身教和悉心教导，充分肯定导师制对青年教师成长的激励和指导作用。大家认为导师在学习上鼓励督促，在工作中排忧解惑，让广大青年教师受益匪浅、倍感温馨。

（作者：祝建华 审核：胡知生 责编：刘洋）