2012年，大兴党校紧密结合本地区经济社会发展和干部队伍建设实际，以37项折子工程和每月1次主题教育活动为抓手，以开展学风建设年活动为契机，力争党校工作全面再上新台阶。
一是干部培训规模有新突破。以加强培训和服务本区干部 “五个统筹”为着力点，全年计划开设各类干部培训班约120期，预计受训总人数达10000人次。二是教学科研上新水平。实施科研项目化管理，发挥集体攻关优势，发表精品调研报告6篇，力争使调研成果进决策、进课堂，提高调研成果转化率。三是政策宣传创新佳绩。全年计划完成理论宣讲60场，在《大兴报》等区级以上刊物发表解读文章20篇以上，编辑出版《大兴新区论坛》1期。四是队伍建设树新形象。以“进取、规范、服务”为核心加强教师、行政管理、后勤保障三支队伍建设。五是机关管理有新内容。以ISO国际质量认证体系的实施为基础，推动机关管理科学化、规范化、精细化，加强党建工作和文化建设。六是新校发展上新台阶。密切配合区相关部门，落实大兴区委、区政府关于新校二期工程的设计论证工作。