西城党校紧紧围绕争创一流区级党校和行政学院的发展目标，充分发挥科研工作“四个服务”的功能，坚持以课题为抓手，完善科研制度，强化规范管理，注重业务培训，科研工作取得新进展。
一是以课题为抓手，科研基础抓定位。坚持以理论研究为基础，以应用型研究为重点，围绕区域发展实际、围绕党校的干部培训工作，结合教师自身专业特点开展课题研究。今年申报、承担的课题内容涉及深化教学改革、党校自身建设、“三区战略”研究等，凸显了立足区情，立足党校实际的特点，具有较强的针对性和可操作性，成果转化可行性大。
二是以课题为抓手，科研建设抓制度。先后制订实施了《教师工作量核定办法》、《教学质量考核管理办法》、《教研活动管理办法》、《科研成果奖励办法》、《科研课题管理办法》等一系列教学科研制度。明确了专职教师的科研任务硬指标，明确了科研管理的硬性要求，明确了重科研、奖科研的舆论导向，推进了科研管理的规范化，调动了教职工开展科学研究的积极性。
三是以课题为抓手，科研发展抓服务。以管理求规范，以服务促发展。搭建科研新平台，拓展课题申报新途径，参与科研协作新项目。增加科研投入，一方面积极争取区级财政支持，增加科研专项资金，统筹调配校内资金使用，加大对课题资助力度。另一方面主动拓展校外课题申报途径，增加经费支持。
四是以课题为抓手，科研能力抓培训。今年先后组织教师参加了北京大学“中国当前经济社会前沿热点问题暑期讲习班”、“深入学习贯彻党的十六届六中全会精神专题讲习班”的培训学习；选派老师参加西城区处级领导干部北大、清华领导力提升高级研修班学习；结合教师专业特点组织教师参加“微博问政”与舆情应对高级研讨班、国家“企业礼仪培训师”师资研修班的专题培训；选派青年教师到区政策研究室挂职锻炼等等，教师的科研能力得到明显提升。