6月15日，大兴党校举行公选干部培训班开班式，大兴区委常委、组织部部长王有国作动员讲话，大兴党校党委书记、常务副校长张浩主持开班式。
参加本次培训的学员，为大兴新区公开选拔的处级干部和新提拔任职的“80后”干部。此次培训的目的是通过强化对公选干部区情教育和党性党风廉政教育，提高公选干部和新提拔任职的“80后”干部落实能力、履职能力和攻坚克难的能力，增强大局意识和责任意识，使公选干部正确看待新区的发展形势，敢于担当、不辱使命，争当新区“超常规、高水平、跨越式”发展的中坚力量。
王有国在开班仪式上号召年轻干部树立责任意识、大局意识、服务意识和创新意识，努力提高落实能力、管理能力和攻坚能力，尽快成为一名合格的干部。以适应新形势提高攻坚克难能力的需要、实现新区奋斗目标的需要、适应领导岗位的需要，希望学员深刻了解大兴区区情和经济社会发展状况，尤其是当前发展中存在的一些问题，年轻干部要有一个深刻的认识，要了解本岗位的职责、法律法规、工作目标等，用知识和能力为本地区分管工作带来活力。
王有国强调，学历不等于能力，文凭不等于水平，知识不等于文化，有智商不等于有情商。大家的整体素质比较好，文化知识层次较高，思维活跃，视野开阔，接受新生事物能力强。工作有热情，有冲劲，干事的欲望比较强烈，在本职岗位上能够发挥自身的聪明才智，努力推动各项工作。但应该清醒地认识到，自身还存在这样或那样的不足。如：不少同志工作跨度比较大，有的原来从事的工作与现岗位要求有较大的距离；有的缺乏领导和工作经验；有的年轻干部经历比较单一，属于“三门”干部，社会经验不足。能否真正运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题，解决问题，能否适应新的领导岗位还需要在社会的砥砺中成长。
王有国要求，公选干部和新提拔任职的“80后”干部要沉下身子去，多当学生。提倡学员向实践学习，多同老百姓打交道，用群众的语言，解决群众问题。在培训期间，要端正态度，注重学风，高质量完成此次培训任务。要妥善处理工学矛盾，严于律己，讲究纪律，全身心投入，坚持高标准、严要求，确保学习培训的严肃性。要注重学习和实践相结合，增强学习的针对性和时效性。要学以致用，在学习的过程中要结合本部门、本单位的具体实际，有目的地、有重点地学习。