日前，由丰台团区委和丰台区委组织部主办，丰台区委党校承办的2009年青年干部培训班圆满结业。本期培训班突出四个“一”：
一次党性教育。本次参训的34名青年干部平均年龄28.5岁，大多属于80后，由于年龄和阅历的局限，他们缺乏必要的政治经验和社会生活经验，缺乏必要的政治敏锐性和洞察力。因此，加强党性修养成为本次培训的重要内容。赴西柏坡参观学习后，党校组织学员开展弘扬西柏坡精神主题大讨论，旨在加强青年干部理想信念教育、提高青年干部思想政治素质、把党性锻炼体现在服务丰台科学发展上来、立足岗位讲党性、体现青年共产党员的价值追求。学员通过阐述西柏坡精神的内涵阐发了自己对党的优良革命传统的进一步认识，从而更加增强了党性意识、更加坚定了理想信念。
一轮区情教育。作为刚刚走进机关的青年干部，大部分学员对丰台区在北京市的功能定位以及区内情况缺乏诸多的了解。为了使学员在短时间内知丰台、爱丰台、建丰台，在教学设计上，党校课题组教师从人文丰台、科技丰台、绿色丰台等视角为学员解读区委书记李超钢在全区深入学习实践科学发展观活动专题研讨班上的报告，随后组织学员先后到科技园区、北宫森林公园、丽泽金融商务区和大红门服装服饰文化创意集聚区进行现场教学，通过无领导小组讨论等形式引导学员探索四大功能区发展的对策建议。
一份发展建言。开班之初，团区委和区委组织部为学员布置“我为丰台科学发展献一策”的调研课题，确保学员带着思考来参训。在为期两周的培训中，四个小组的学员结合丰台区正在开展的深入学习实践科学发展观活动以及北京市政府关于加快促进南城发展的政策倾斜机遇，分别就加快文化创意产业发展、加速都市农业现代化、科学调控流动人口规模、南苑和长辛店镇棚户区改造等问题撰写了初具雏形的调研报告，为实现丰台区跨越式发展贡献自己的智慧。
一个展示平台。与党校历届培训班学员相比，本期参训学员具有文化素质高、视野开阔、思想活跃、创新意识强、业务水平较高、工作能力强等优势。在培训过程中，党校设计了一系列教学环节搭建起展示学员才华和风采的平台。通主题大讨论，让学员展示作为新世纪的青年干部所必须具备的党性修养；通过无领导小组讨论，让学员展示知识化、年轻化干部队伍的创新意识；通过模拟竞聘，让学员展示其与高一级岗位相匹配的能力和素质。