7月2日，通州区委组织部在区委党校召开干部教育培训工作协调会，区委组织部常务副部长刘瑞祥出席。副校长张卫东对区委党校8年来主体班培训情况作了总结。
通州党校8年来，共举办8类培训班37期，培训、轮训党员干部1939人。其中，由党校主办的处级领导干部培训班、优秀中青年干部培训班和农村干部培训班共30期。主要特点是：
一是深化教学改革，积极探索处级干部培训新模式。处级干部进修班的培训经历了三个阶段。2001年至2004年为第一阶段。每位处级干部每年集中2周时间到党校接受72学时的培训。重点学习党的基本理论和路线方针政策以及经济社会发展中必备知识。其目的在于提高处级干部党的基本理论素养和路线方针政策水平，增强领导、管理经济工作的本领，提高党性修养和党性觉悟。2005年至2006年为第二阶段。每位处级干部每年集中4周时间到党校接受168学时的培训。培训内容调整为“加强党的执政能力建设”、“党风廉政建设”、“经济社会发展战略”、“行政方式的转变与行政能力的提高”和“三农问题研究”等教学单元，培训模式以教师专题辅导为主，辅之少量的学员讨论。其目的在于提高处级干部对新时期加强党的执政能力建设的紧迫性和必要性的认识，增强党性修养，提高依法执政、科学执政的能力。2007年至今为第三阶段。将4周168学时分为公共课和专题研修课两个阶段进行。公共课集中进行2周的党的基本理论的学习，专题研修分为“新城建设”和“新农村建设”两个研修班进行专题研讨。
二是精心打造，将优秀中青年教师培训班办成品牌班。目前已经举办8期，培训优秀中青年干部288人。学制由一个月调整为三个月，培训目标确定为扎实的理论功底、严格的党性锻炼、较强的实际能力。
三是充分准备，成功启动了农村村级干部培训班。从2007年下半年开始，对全区11个乡镇708名农村党支部书记和村委会主任分5期进行了轮训。培训内容设计为四个方面，即新农村建设中的法律法规知识、发展都市型现代农业知识、化解农村社会矛盾构建和谐农村社会知识、党风廉政建设知识。
张卫东还对区委党校主体班教学设计作了部署。一是要进一步完善教学布局，提高干部教育培训质量。二是创新教学方法，增加研讨式、案例式等新教学方法的比重。