为进一步贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》精神，全面提高干部教育培训质量，怀柔区委党校坚持“党的理论是党校人的灵魂，教学质量是党校的生命”的核心价值观和“围绕需求，科学培训”的干部培训工作理念，政策激励，搭建平台，创建有利于人才快速成长的环境，打造“名师名课”，大力培养适应新怀柔发展要求的干部培训师资队伍，融入、服务、促进全区干部队伍建设和服务全区中心工作。
一是坚持集体备课和专题试讲准入制度，不断提升培训质量。实行专题试讲准入制度，成立了教师授课评审小组，就教师申报的专题进行试讲，全体教师集体备课，进行评议，提出修改意见，申报教师充实、完善、提高，再试讲。通过评议的专题，才能进入课堂，否则绝不能上讲台。授课结束后，结合学员评估反馈情况，评估结果显示的满意度达到90%以上，定为精品课，进入专题库。
二是坚持立体化评估制度，全力打造精品专题课。坚持学员现场评估、评估小组成员跟班听课打分、学员结业评估相结合的立体化评估。教研室综合三次评估结果最后做出书面评语，将信息逐一交流反馈给授课教师本人。评估内容主要包括：政治立场、思想内容、方法艺术、作用效果等四大要素。同时，对重要专题进行全程录像，刻成光盘让主讲老师自己观看，自己查找不足。适时组织课后专题研讨，针对授课过程中出现的问题对症下药，全力打造精品课。
三是坚持教研月活动制度，不断提升教师综合素质。坚持每月举办一次教学研讨活动，包括理论学习，集体进行主题研讨，授课技能培训，外请专家、学者讲课，召开读书汇报交流会等内容。加强实践学习，定期深入基层，开展下乡调研活动，通过座谈、问卷等多种方式及时了解农村实际情况，为教学提供第一手素材。
四是坚持教职工进修制度，鼓励教师不断进步。制订教职工进修制度，加大教职工进修学习的力度，积极创造条件为全体教职工提供外出学习、培训、学历教育的机会和条件，从时间和财力上支持教职工接受脱产或半脱产的继续教育和充电，鼓励教师到高校进修学习，提高学历层次，增强理论水平。截止目前，已有9人通过进修，达到研究生学历。同时还采取“请进来”方式，多次聘请资深专家教授来党校对全体教职工进行培训师培训，提升教师教学、科研、管理水平。
五是坚持科研奖励制度，以科研带动教学质量提升。坚持围绕区委区政府中心工作，立足区情研究提升教学质量的思路，制定了科研考核奖励办法，出台了科研工作3年规划，调动广大教师的科研积极性，多出高质量的科研成果。3年来，4项科研课题获区政府科技进步奖，并形成了多篇科研论文。