为提高领导干部的素质和能力，增强培训的针对性、实效性，激发学员参训的积极性和主动性，延庆县委组织部、县委党校创新培训理念，要求每一位学员依据工作需要和当前的工作实际，在培训班开班前提交一个研究问题，并在培训过程中带着问题学习思考，在班次结束时对该问题形成学习心得并提出对策。
本次培训班共收到了来自全县50个单位的62名学员提交的62个研究问题，内容涉及延庆县农业、经济、公共管理、科教文卫等领域。在培训过程中，学员们依据自己的实际工作需要，向来自中央党校、市委党校的教授、学者请教，并通过分组讨论、学员讲坛等形式，互相切磋，互通有无，对自己提交的问题和实际工作有了更深的理解和认识。
这种带着问题参加培训的方式，将学员的实际需要与课堂知识相结合，克服了以往学员参加培训时目的性不强的弱点；将“实际需要”、“研究思考”与“切磋讨论”相结合，既整合了资源，又具有较强的针对性和自我激励作用，增长了学识，锻炼了分析问题、解决问题的能力，为步入新的工作岗位奠定了坚实的基础。