自2004年底以来，针对全区农村中出现的“两委”矛盾、干群矛盾、村干部作风等日益突出的问题，昌平区委组织部有针对性地对部分农村基层干部进行调训。调训班实行小班培训、封闭式管理。采取集中授课、参观、座谈等形式，教育引导他们正确处理“两委”关系，做好群众的政治思想工作，提高依法办事与照章理事的能力，为民服务当好村干部，切实提高他们处理问题、解决复杂矛盾纠纷的能力，使他们进一步转变观念，正确认识手中的权力，尽快地由领导、管理型干部向组织、服务型干部转变，以适应农村形势的发展，维护农民利益，维护社会稳定。
至今年6月1日，已举办此类农村基层干部调训班4期，共培训村委会主任94名。区委书记赵凤桐、副书记王刚等区委领导分别与学员一起座谈、研讨。通过对参加调训的15个村的农村干部的跟踪调查以及各镇（办事处）反馈的情况，普遍认为调训班培训内容与村主任工作联系紧密，实用性强，培训有针对性。村干部们普遍接受这种调训形式的培训，纷纷要求希望增加培训时间、增加培训内容、拓宽培训范围。南邵镇辛庄村民主任曾宝玉同志,参加完第一期调训后，强烈要求组织安排他继续参加下一期调训。在他的要求下,组织又安排他参加了第三期农村基层干部调训班的学习。用他自己的话说：这种培训实在、解渴、管用。调训班让农村干部与区领导的距离拉近了，村干部有种交心的感觉。
昌平区正在以调训班的形式，探索一条适合农村基层干部培训的新路子，真正做到对农村基层干部的关心、关爱、关注。让他们从思想上解决“为什么当村官、怎么当村官、当村官干什么”的问题，当好村中的领头雁，当好村中的当家人。