2008年12月18日至2009年1月9日，我校组织了处级干部竞争上岗工作。这次处级干部竞争上岗，是我校2008年4月实行“双轨制”管理以来组织的第二轮处级干部选拔工作，主要分两步进行，第一步是正处职（级）的竞争选拔，第二步是副处职（级）干部的选拔。为使这项工作平稳推进，12月18日，专门召开了由校委成员和各部处室主任、处长参加的动员会，常务副校长王江渝作了动员讲话，明确了缺岗的职位和正副调研员的职数、竞争上岗的条件和资格、程序和办法，并提出明确要求。
这次处级干部竞争上岗工作，在总结第一轮经验的基础上，严格按照公布岗位、公开报名及部门推荐、资格审查、民主推荐、确定竞争演讲人、民主测评、确定拟任人选并公示和决定任用8个步骤进行，先后两次组织30名同志参加了竞争演讲。最终，经校委会研究决定：聘林泉同志为政治学教研部主任、程穗同志为计算机网络中心主任，任命孙仕杰同志为行政管理处（保卫处）处长、姜耀卿同志为办公室（区县局党校工作处）调研员和张续华同志为研究生部调研员；聘袁达毅同志为政治学教研部副主任、李铁牛同志为校刊编辑部副主任、秦德占同志为图书馆副馆长、杨雅云同志为计算机网络中心副主任；任命薛念同志为研究生部副主任、齐沧同志为财务处副处长、荣春光同志为行政管理处（保卫处）副处长、谢允中同志为教务处副调研员和王建林同志为离退休干部工作处副调研员。
这次竞争上岗工作程序严谨科学，充分坚持了公开、公平、公正的原则，整个竞争上岗的组织工作透明、科学、合理，为优秀人才的脱颖而出创造了条件，巩固和发展了人事制度改革的成果。

（孟卫）