为了深入贯彻《全国干部教育培训“十一”五规划》精神，进一步提高全市干部教育培训工作水平，4月17日—20日市委组织部、市委党校联合举办了北京市干部教育工作研修班。市委组织部副部长史绍洁出席开班式并作了动员报告，来自各区县党委组织部分管干部教育培训工作的副部长、干教科长、市委有关部委干部（人事）处分管处长50余人参加了培训。开班式由市委党校副校长刘阳主持。
本次研修班邀请了中组部干教培训局副巡视员李桂春、中组部培训中心副巡视员王文才、中组部培训中心二处处长郭驰等分别就干部教育最新理论及宏观形势、行动学习的有关问题、培训项目设计与管理、干部胜任能力模型及其在培训中的应用进行了讲解。学员们紧紧围绕如何落实北京市干部教育培训 “十一五”规划，建立北京市干部教育培训师资库，开发领导能力课程体系及教学案例，评估干部教育培训机构质量等方面进行了深入探讨。
今年是党的十七大召开之年，是全市上下深入贯彻落实科学发展观、加快实现“新北京、新奥运”战略构想，积极构建社会主义和谐社会首善之区的重要一年，面对新形势、新任务，史绍洁对干部教育培训工作提出了三点要求：一是认清形势、明确任务，不断增强做好干部教育培训工作的使命感；二是把握机遇、迎接挑战，不断提高干部教育培训的质量和效益；三是珍惜机会、勤学善思，不断提升干教工作者的素质和能力。
史绍洁指出，我市干部教育面临严峻挑战，经济社会的快速发展对干部教育培训工作提出了更高的要求，干部教育培训工作的重点要从知识传授向培养能力转变，改进教学内容和教学方法，把学风建设要求贯穿于教学、科研和管理的各个环节，让广大干部能真正把学习的收获转化为解决实际问题的能力。
学员们非常珍惜这次学习机会，认真听讲，深入思考，还结合实际工作和学习收获进行了交流，互相启发，分享智慧。大家纷纷表示，要勇于迎接挑战，不断研究新情况、解决新问题，积极探索干部教育培训工作的新举措和新途径，努力提高干部教育培训工作的质量，把全市干部教育培训工作推向一个新的水平。

（李晋红）