6月30日，北京市高校正职领导干部教育管理专题研讨班举行结业式。市委组织部副部长史绍洁出席并讲话。副校长刘阳主持结业式，市委教育工委副书记刘建出席结业式。

史绍洁在讲话中充分肯定这期研讨班的学习成果，认为本班培训内容丰富、教学形式活泼，自始至终贯穿了学习型组织的理念。大家学习积极、态度认真，提出很多有意义、有见地的观点。他建议将这些学习成果汇总送市委市政府有关部门作为决策参考。他还对北京市高校干部教育培训工作提出了意见。

史绍洁指出，市委组织部、教工委对高校干部教育培训工作高度重视，在加大各级党校、行政学院教学的基础上，每年都围绕政治理论、教育管理等主题举办几期高水平的领导干部培训班。各高校也加强了中心组学习和在职学习的力度，使教育培训真正成为加强高校领导班子建设，提高干部素质和能力，推进事业发展的重要途径。但是，我们也要看到，高校领导干部的培训还存在参训率较低、培训不均衡等一些不足。希望各高校要把领导干部的教育培训工作列入学校的整体规划，统筹安排，统一部署，认真落实好中央下发的《干部教育培训工作条例》，完成规定的培训任务。组织部也要增加高校领导干部参加区县局级干部培训轮训的选调力度。

史绍洁强调，在进一步重视和加强高校领导干部的教育培训工作同时，还要注重抓好学校的全员教育培训工作，坚持三支队伍一起抓。各高校要按照组织部门牵头抓，各有关部门分工负责、密切合作的要求，统筹抓好中层干部和一般干部的教育培训工作，统筹抓好广大教师、专家教授、知名学者的教育培训工作。要处理好统筹全员与突出重点的关系，努力做到重点干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才加紧培训，要在全员培训中突出对高级层次的管理、科研、教学人才的培训，为高校各项事业的发展提供人才保证。要在全面总结“十五”干部教育教育培训基础上，按照市委和教工委的要求，总结经验，改进不足，认真研究部署下一步的干部教育培训工作。

史绍洁强调，在稳定大规模干部教育培训格局的基础上，进一步提高干部教育培训的工作质量，要把干部教育培训的工作重心转移到提高质量和效益上来，切实做到规模和质量、效益的统一。干部教育培训的主管部门、教育培训机构和干部所在单位，要在深入调查研究的基础上，确实把握干部成长规律、教育培训需求，精心设计培训内容，改进培训方式，不断增强干部教育培训的吸引力和感染力。要严格培训过程管理，建立考核机制，不断提高培训者的积极性、自觉性，把干部教育培训的着眼点和落脚点放在提高质量上，实现由理论知识向干部素质和能力的转化。

在谈到发挥高校在干部培训中的作用时，史绍洁说，要建立一种协调机制，充分发挥各高等院校的教育培训特色，为北京三支队伍的培训工作提供帮助。组织部门要与各高校协作办学、联合办学，党校也一直尝试这种培训办法，以进一步提高干部教育培训工作的质量。他希望北京高校能在干部教育培训总体格局中有一席之地，并能在北京市干部教育培训理论方面、建立有中国特色干部教育培训体系方面做出自己的贡献。

（办公室）