近年来，顺义党校积极探索新时期干部教育培训工作的新思路、新方法，研究并实践了“四学”师资队伍建设法，有效提高了教师队伍的整体素质和能力，较好适应了培训工作的新需要。
一是请进导学。先后邀请北京大学、中国社会科学院和北京市委党校专家、教授到顺义党校传授现代培训方法，进行现代培训示范教学，使教师掌握现代培训理论与方法。在此基础上，顺义党校在今年春季学期举办的11期主体班教学上进行了现代培训方式尝试，受到学员普遍欢迎。
二是走出求学。大规模组织专职教师和教管人员外出培训，鼓励年轻教师攻读博士学位，进一步开阔工作视野。今年上半年，组织16名同志到北京大学参加了为期一周的全国高校、党校教师教学方法与教学艺术培训班。同时，选派1名优秀青年教师赴澳大利亚卧龙岗大学进修半年；支持1名高级教师到中国社会科学院做访问学者。
三是互相帮学。在校内开展大规模的教师说课活动，16名专兼职教师，不分职称高低，同台竞技，邀请市委党校专家、教授和兄弟党校专家现场点评，校领导、全体教师和中层干部参加评议。顺义党校推荐的1名教师代表，参加北京市党校系统精品课评比，获得第一名。
四是实践促学。在做好党校特色教学工作的同时，顺义党校专注区情教学、区情研究工作。在区委组织部精心安排下，今年派出7名教师到区直机关6个单位进行为期半年的挂职锻炼。通过教师的工作接地气、调研带课题的实践做法，进一步提高了主体班教学质量以及决策咨政服务水平。
通过开展“四学”活动，顺义党校教师理论知识功底更加扎实，视野更加开阔，教学质量明显提高，优秀教师比例、优质课比例、学员满意率大幅度上升。