暑假前，由美国乔治亚大学、市人力社保局和我院共同组织的第11期中美公共管理研修班结业，来自市各委办局及党校系统的22位中青年骨干参加了培训，培训为期两周，取得圆满成功。

    在国际合作交流部主任梁骏主持的开班仪式上，市人力社保局干部教育培训处处长张铁柱、校委委员周春明、美国乔治亚大学中国项目负责人王健锋分别致辞。张铁柱回顾了以往培训的经验与成绩，强调了本期培训的重要性；周春明指出了培训的目的并提出了教学要求；王健锋分别介绍了美国讲员。
    在两周的时间里，由美国乔治亚大学选派的4位讲员先后授课，他们具有丰富的政府工作经验和学术能力，为学员提供了先进的管理理念和经验，并与学员进行了充分的交流与互动。
    乔治亚州人力资源厅厅长约瑟夫·多伊尔讲授的课程是《公共服务与服务型政府建设》，在介绍了州政府的系列服务改革措施之后提出，政府服务改革的可行之道，是在不增加成本的前提下，优化现有资源来改善政府服务，使其变得更为高效与便捷。乔治亚州哥伦布市市政经理艾赛亚·休格利为学员作了题为《美国政府改革与管理创新》的系列讲座，全面、系统地介绍了哥伦布市在行政管理和政府服务等方面的经验教训，重点分析了政府所面临的财政等方面的挑战与应对。克里斯蒂·林德斯特伦是乔治亚州议会议长办公室公共关系部主任，她为学员讲授了《政府与媒体公众关系》的课程。卡尔文森政府学院州政府联络官保罗·伯克斯先生为学员讲授了《美国政府绩效管理和评估体系》的课程。他从理论和实践入手，阐发了美国政府部门在绩效管理与考核方面的做法，其授课专业性强又具有可操作性，引发了学员们的思考与提问。
    在两周的培训中，师生之间通过相互交流与互动，彼此之间建立了深厚的友情。学员们表示，通过培训，开拓了视野，提高了分析问题和解决问题的能力。
    按照惯例，中美公共管理研修班共分两个阶段。第一阶段学员在我院接受为期两周的课程培训，第二阶段学员将赴美国进行实地调研和交流。此研修班为第一阶段的培训。

（胡钰）