为进一步充实我校人才队伍，提升部门学科结构的科学化水平和年龄结构的合理化水平，近期我校开展了2019年应届毕业生招聘工作。目前，学校共进行了七场试讲，共有近四十名应届毕业生参加角逐。

与往年应届毕业生招聘工作相比，今年招聘工作更加规范化、程序化、科学化，主要体现在考官组成、计分方法等方面。2018年，在主管校领导的指导下，我校出台了《关于从应届毕业生中公开招聘专业技术人员工作程序的暂行规定》，今年的招聘工作，我们严格执行文件程序，充分发挥分管校领导、教研部和职能部门职能，采取按权重统计分数，科研处评估科研业绩，机关纪委全程监督的考核方式。

在校领导的直接领导和有关部门的大力支持下，人事处积极协调，精心部署，统筹安排，应届毕业生招聘工作正紧张有序进行中。

（作者：齐永旗  审核：胡知生 责编：阙华锋）