6月17日，大兴区委书记、开发区工委书记林克庆出席大兴区公选干部培训班结业式并作重要讲话。大兴区委常委、组织部部长王有国主持。
林克庆指出，公选干部培训班有明显的特殊性，一是参训干部都是干部人事制度改革的产物。参训的57名干部，都是近两年来，通过公开选拔，竞争上岗走向处级岗位的，有20多人是战略需要配备的“80后”干部。二是大家知识面都很宽，学历比较高。57名学员有2个博士，11个硕士，36个本科，知识面宽，学历较高，思维活跃，接受新事物能力强，适应能力比较快，有很好的基础。三是这批干部短板也很明显。短板就是缺基层这一课，缺乏熟悉基层，了解基层，在基层和群众打成一片的经历，缺少实践经验，所以大家要清醒地认识我们的短板是什么，怎么扬长，怎么补短。并从“拓宽视野、开阔心胸、敢于担当、锤炼党性”四个方面给大家上了一堂生动的党课。
林克庆强调，年轻干部要拓宽视野，熟悉区情、提高战略思维。年轻干部用长远的眼光、战略的视角看问题，从岗位认识区情，站在历史的坐标上看待大兴区的发展；运用战略思维，学会“借石攻玉”，敢于嫁接，敢于引进先进的工作经验和工作做法来谋划各项工作；尤其是80年代后的年轻干部，要遇事不怵，“脚底有跟”。
林克庆强调，年轻干部要开阔心胸，清楚认识自己，正确看待别人。岗位变了，不等于能力也变了，要甘当“小学生”，主动“沉下身子接地气”。要虚心向群众学习、向同事学习、向同行学习、向服务对象学习，老老实实的放下架子，就一定可以得到老百姓的信服。要有不怕吃亏，甘于受气的心胸。吃亏是福，甘于受气是有雅量、有肚量、有心胸的表现，是提升人格魅力的表现，也是对自己成长的磨练。
林克庆强调，年轻干部要敢于担当。做到“四个明确”，明确工作重点、工作主体、工作的标准以及工作时限。要埋头苦干，脚踏实地地将工作落到实处。学会独立思考问题和解决问题的能力，练就自己的成绩，脱颖而出才能得到共同的支持。
林克庆要求，年轻干部要始终重视锤炼党性。做官要有“官德”，作为年轻干部，要按照党的规矩办事，要加强党性修养，时时约束自己，尤其是在政治、财政、纪律、规矩方面来不得半点庸俗，避免“拉关系”，“拉圈子”，要靠自己本身，敢于抵制歪风邪气。要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，要正确看待“权力”，用手中的权力为老百姓办实事。要把心思放在踏踏实实的工作上，高起点定位、高标准要求、高质量落实。在以后的工作中，要慎言、慎权。要站在新区发展的历史坐标上，发挥优势，勇于实践，埋头苦干，取得更大的成绩。