近年来，大兴党校依托首都高等院校，尤其是驻区高等院校的师资力量和智力资源优势，加强学术交流与合作办学，全面提升区内干部素质教育和科研转化水平，在合作办学上拓宽渠道，创新形式，取得了一定成效。
一是明确目标抓合作。城南行动计划实施、大兴区和经济技术开发区行政资源整合、南部现代制造业新区建设，为大兴带来了历史性的发展机遇，也对大兴干部队伍素质提出了新的更高的要求。针对全区“世界城市产业新区、区域发展战略支点、体制机制创新高地”的功能定位和“三城、三带、一轴、多点、网络化”的区域发展战略，大兴党校采取了区院合作模式，充分发挥驻区高校各方面优势，与北京建筑工程学院联合举办了百名干部参加的《城镇建设专题培训班》，建立北大软件与微电子学院、北京印刷学院等院校作为大兴国家新媒体产业基地的人才培训中心和现场教学基地。
二是着眼长远抓合作。本着“区院合作、互利双赢，共同谋求合作发展”的原则，通过“资源整合、搭建平台，开辟进修培训直通车”的方式，大兴区整合了区内7所高校和区外10所高校的教育资源，搭建了与高等院校、科研院所的科研合作交流平台，建立由高校教授、国内首席专家、党政领导干部及企业经营管理干部组成的百名师资库，开辟了干部到高校进修培训的直通车，基本建立了与高校合作开展干部教育培训的工作机制，实现了互利互惠、资源共享。
三是把握要点抓合作。立足区情，有针对才有实效。干部教育培训要适应经济社会发展需要，要紧紧围绕区委、区政府工作大局，以新区建设中的热点和难点为课题，根据组织需求、岗位需求和干部个人需求来策划、设计和实施各类教育培训项目，立足区情，探寻合作，整合资源，弥补不足。构建“大党校”格局，统筹处理好党校与高校、党校系统，党校与社会、党校内部的关系，整合培训资源，拓展服务范围，提升干训质量，帮助适应新形势、新任务和新要求，培养适应经济社会发展需要的党员领导干部。