大兴党校紧密结合区域经济社会发展和干部队伍建设实际需要，以提高干部职业素质和专业管理能力为重点，以提升党员干部建设宜居宜业和谐新大兴的水平为目标，紧紧围绕五个方面，开展干部教育培训工作，提高针对性和实效性。
一是围绕党委中心工作抓好主体培训。紧抓实施城南行动计划有利契机，深入开展“一把手素质提升、领导干部专业技能提高、精英人才培养、百名后备人才”的干部培训四大工程，提高领导干部和专业人才抢抓机遇意识、服务科学发展水平。
二是围绕干部不同需求开发特色培训。经过培训需求调研，根据干部个性化、多元化需求及工作性质，积极尝试开发“大讲堂”、网上培训、依托高校培训等特色培训。
三是围绕实践锻炼组织挂职培训。以强化干部实践能力为重点，进一步拓宽培养锻炼干部渠道。
四是围绕能力提升开展业务培训。着眼于广大干部履行岗位职责的需要，加强与业务工作密切相关的新理论、新知识、新规则、新技能的培训。
五是围绕内容方式提高培训效果。从工作实际和培训对象的需求出发，在培训中既安排中长期班，又安排短期班；在课程上既有共性的公共课程，又有针对性的专业课程；在形式上既涉及课堂集中教学，又适当引入现场教学等新模式；在教学方法上既有讲授式，又有案例式、互动式等。及时对各类培训班学习成果进行梳理总结，通过“观点摘编”、“政策建议”、“案例编写”等形式，进一步提炼培训成果，努力使培训学员的思想、观点转化为党委政府科学决策的参考或建议，不断提高教育培训的成效。