为切实提高培训针对性、实效性，充分体现干部教育培训“服务延庆经济社会发展、服务干部成长”要求，延庆党校认真分析中青年干部理论水平、思想实际和业务水平，在培训班中设立“县本教育模块”，多位县级领导走上培训班讲台，从不同角度不同方面为中青年干部授课，收到较好效果。
首先，引导中青年干部形成健康成长理念。培训中，县领导不仅从经济、政治、文化等多个角度介绍县的发展状况，还特别结合自身成长经历，帮助中青年干部分析思想实际，分析成长过程，引导中青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉运用科学眼光认识问题、分析问题、判断问题，在工作中健康成长。学员们普遍反映：县领导结合自身经历的讲解具有很强的说服力、感染力和影响力，使大家对“健康成长”的理念有了进一步地认识，感觉受益匪浅。
其次，促进中青年干部理论与实际的紧密结合。培训中，聘请了多位主管业务的县级领导结合本县实际，就“贯彻落实科学发展观，促进延庆新发展”；“延庆新农村建设现状及前景展望”；“延庆经济社会发展形势和任务”；“延庆社会综合治理形式和任务”等多个主题进行讲解，既有先进理论的阐述，又有本县典型案例的介绍，充分体现出了理论与实际的有机结合，有助于中青年干部全方位了解县情。学员们普遍反映：县领导对相关工作情况熟悉，对本县发展战略的深刻理解，对发展过程中的优势及存在问题的认识，特别有利于学员把握形势、理清思路、认清方向，对学员结合部门实际开展工作有很强的指导作用。
第三，增强中青年干部建设家乡的信心和决心。培训中，县领导对延庆县的发展思路、发展理念进行了讲解，对延庆县的功能定位，实施生态文明战略情况进行了说明，特别还针对本县实际与学员进行了深入的讨论交流。通过学习和讨论，不仅消化了学习内容，还深化了对问题的认识。学员对延庆县发展的大趋势，对本县发展中面临的新问题、新挑战，对实施生态文明战略中自己所肩负的责任和使命都有了更清晰的认识，进一步增强了中青年干部“立足家乡、热爱家乡、建设家乡”的信心和决心。