运用灵活多样教学方式加强中青年干部综合素养
发布时间:2009-06-15
为贯彻落实十七大关于“造就高素质干部队伍和人才队伍”的精神,切实提高门头沟区干部的综合素质,针对全区中青年干部队伍的特点,在区委组织部的科学筹划和区委党校的精心设计和安排下,日前,门头沟区2009年第1期中青年干部培训班圆满结业,共有27名学员参加了培训。
本次培训得到了区委领导的高度重视。区委副书记郭光磊,区委常委、组织部长张冰出席了开班典礼,郭光磊讲授了有关当前金融形势的专题。
培训班课程设置内容丰富,涉及理论政策与形势教育、公共管理与依法行政、党的建设与党性修养、领导科学理论、科技文学艺术熏陶等多方面内容。教学设计中既保留了以往培训班学员普遍认可的专题课程,又推陈出新,探索新的领域,既注重基本理论的灌输,又注重综合素质和能力的培养,既注重系统,又突出重点,努力使学员学有所获。
培训班采用了灵活教学方式,形式多样。培训中综合运用了讲授式、体验式、研讨式、启发式、案例式等多种教学方式,安排了多样化的培训活动,如入学理论测试、拓展训练、文体比赛、法院听庭、小组辩论赛、竞聘模拟、小组讨论,还有区内参观非公经济和公共安全展览、参观反腐倡廉警示教育基地和798文化创意园、参观西柏坡等。这些灵活多样的教学方式不仅活跃了培训课堂,而且为进一步拓宽培训思路提供了经验。
这次培训的突出特点是贴近实际,注重实效。培训班的课程是在结合门头沟区经济社会发展的实际和中青年干部的工作实际的基础上,经过科学地筹划,精心设置的。培训既广泛设置了有针对性的参观,又结合参观进行了有目的的讨论;既结合中青年干部的思想实际进行了有针对性地案例教学,又结合后备干部的现实需要进行了竞聘模拟;既对当前的理论热点进行了广泛地讲解,又结合本区实际进行了深入浅出的现实分析,始终贯彻了按需施教、学以致用的原则,取得了令人满意的效果。
通过培训,学员们感触颇深,短短的七周培训,既学到了知识,提高了政策理论水平,又有助于增强素质,提升领导能力。这期培训班的经验,也为党校今后实施高质量的培训提供了经验储备。