为了适应“十一五”期间门头沟区发展需要，不断推进和深化干部教育工作改革，创新干部教育培训内容和方式方法，进一步贯彻落实党中央、市委大规模培训干部的任务要求、大幅度提高干部素质，建设学习型、创新型政府，努力培养造就适应门头沟区经济、政治、文化、社会建设要求的高素质干部队伍。门头沟区委决定利用2007年3月至2008年2月每周五的时间，面向全区党政机关及区属企事业单位开展“周末大课堂”培训活动。“周末大课堂”由区干部教育培训领导小组主办，区委组织部、区委党校承办，区干部教育领导小组成员单位协办。
此次培训对象基本上涵盖了门头沟区各条战线上的骨干人员。区委成立了专项工作领导小组负责培训的组织、协调和监督考核工作，领导小组下设办公室，负责培训的日常管理及考勤工作，及时向领导小组反馈培训的情况及奖惩意见。
“周末大课堂”特聘请相关领域的国内外知名专家学者及中央、市委相关部门领导授课，同时有计划的邀请区级领导及涉及到经济社会发展重大问题和事项的相关单位负责同志授课。面对门头沟区经济、政治、文化、社会发展的新形势、新任务，培训内容主要开设了旅游、新农村建设、城乡建设管理、财税金融知识、区域经济、改革发展、素质提高、政府事务操作、法律等九个专题。在授课方式上，将传统的讲授式与研究式、案例式、模拟式、体验式等现代教学方法有效结合，增强了课堂的趣味性和吸引性。
在班级管理上实行严格的管理制度和电子考勤制度，给每名参训学员发放了“干部培训考勤卡”，参加培训的干部一经确定，原则上不准请假，如遇特殊情况需要请假的，必须经干部所在单位的党政“一把手”向领导小组办公室及区委组织部请假，同时填写请假单，对于没有完成培训任务的单位及个人，年度考核不能评为优秀等次，学员按各工委、党委印制了桌牌，要求学员按照桌牌入座。