王民忠到人事处调研
发布时间:2013-05-30
5月24日,常务副校长王民忠、校委委员方建新到人事处调研。会上,人事处同志围绕党校人事工作的内容、特点,存在的问题以及团队建设等方面进行了充分讨论。
王民忠结合人事工作的特点强调,人事工作是一项政策性、制度性、导向性很强的工作,党校人事工作是党校价值导向的载体,而导向必须依靠制度来体现。对于如何提高人事工作水平和工作效率,王民忠要求,第一,必须讲原则、守规矩、公道正派。第二,必须加强学习。努力学习文件,力争吃透文件精神,驾驭文件。必须向兄弟单位和上级单位学习,加强对外交往,畅通工作渠道。第三,工作必须有主动性,要发现问题、研究问题、提出解决问题的方案,给领导当好参谋助手。第四,增强为基层服务的意识,工作要不断沟通交流,要有耐心。第五,重视制度建设,一流的制度才能建设一流的党校,好的制度必须经得起时间的考验。最后,王民忠对人事处近期的具体工作进行指导,要求大家统筹时间,合理安排工作程序和进度,争取在工作中得到锻炼,在成长中得到认可。
方建新充分肯定了人事工作的重要性,指出人事处需要加强对工作宣传和解释的力度,更加积极主动地干好工作。他强调,在思想上必须牢固树立大局观念,要有服务意识和奉献精神;在工作上必须发挥参谋助手的作用;必须发扬吃苦耐劳的精神;必须倡导认真、严谨、高效的工作作风。
此次校领导到人事处调研充分体现了学校对人事工作的重视。会后,大家一致表示,一定要以领导的要求为工作标准,发扬吃苦耐劳的精神和严谨认真的工作作风,踏踏实实、勤勤恳恳地工作,为党校人事工作发展竭尽全力,力争党校人事工作水平再上新台阶。
(人事处)