5月24日，常务副校长王民忠、校委委员方建新到人事处调研。会上，人事处同志围绕党校人事工作的内容、特点，存在的问题以及团队建设等方面进行了充分讨论。
王民忠结合人事工作的特点强调，人事工作是一项政策性、制度性、导向性很强的工作，党校人事工作是党校价值导向的载体，而导向必须依靠制度来体现。对于如何提高人事工作水平和工作效率，王民忠要求，第一，必须讲原则、守规矩、公道正派。第二，必须加强学习。努力学习文件，力争吃透文件精神，驾驭文件。必须向兄弟单位和上级单位学习，加强对外交往，畅通工作渠道。第三，工作必须有主动性，要发现问题、研究问题、提出解决问题的方案，给领导当好参谋助手。第四，增强为基层服务的意识，工作要不断沟通交流，要有耐心。第五，重视制度建设，一流的制度才能建设一流的党校，好的制度必须经得起时间的考验。最后，王民忠对人事处近期的具体工作进行指导，要求大家统筹时间，合理安排工作程序和进度，争取在工作中得到锻炼，在成长中得到认可。
方建新充分肯定了人事工作的重要性，指出人事处需要加强对工作宣传和解释的力度，更加积极主动地干好工作。他强调，在思想上必须牢固树立大局观念，要有服务意识和奉献精神；在工作上必须发挥参谋助手的作用；必须发扬吃苦耐劳的精神；必须倡导认真、严谨、高效的工作作风。
此次校领导到人事处调研充分体现了学校对人事工作的重视。会后，大家一致表示，一定要以领导的要求为工作标准，发扬吃苦耐劳的精神和严谨认真的工作作风，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，为党校人事工作发展竭尽全力，力争党校人事工作水平再上新台阶。

（人事处）