10月18日，我校召开事业编制部门处级职务聘任颁发聘书仪式暨总结大会。常务副校长王民忠出席并对本次聘任工作进行了总结，副校长刘阳宣布了事业编制部门正、副主任（馆长）的任职决定。副校长姚光业主持大会。
会上，校委会向受聘同志颁发了聘任证书，各位主任（馆长）作了精彩发言，大家对如何更好地开展本部门工作谈了自己的看法和设想。
王民忠指出，首先，开展处级职务聘任工作是党校干部教育培训事业发展的需要。《党校工作条例》和《行政学院工作条例》颁布以后，新的形势和任务对干部教育培训工作提出了更高要求，市委领导要求我校按照首善的标准建成全国一流的地方党校。其次，开展处级职务聘任工作是进一步深化人事制度改革的需要。干部人事制度改革的基本目标是要建立人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的用人机制。从学校来说，建立什么样的处级干部任用机制，如何建设一支作风优良，甘于奉献，勤于谋事，善于推进发展的处级干部队伍，是整个人事制度改革中非常重要的一个环节。第三，开展处级职务聘任工作是为了更好地调动全体干部的工作积极性。通过聘任工作，解决在部分干部中存在的工作热情消退、工作作风懈怠、工作能力有待加强的问题，提高全体干部的工作积极性，强化工作责任感，形成一种积极向上的工作氛围。
王民忠对聘任工作中的主要环节作了分析。他指出，职位所在部门的民主推荐是此次聘任工作中的重要程序，分为书面提名推荐和谈话推荐。推荐人根据相关职位的任职资格和条件，在学校范围内推荐合适的人选并阐述理由。在民主推荐的基础上，校委会研究确定初步人选。初步人选确定后，由固定人群进行民主推荐，这样使大家在一个相对广泛的范围内进行推荐。校委会在确定初步人选、拟聘人员和最终确定聘任人员的过程中，集体讨论、反复权衡、分析利弊，充分体现了民主集中原则。
王民忠要求，要有良好的精神状态，切实担负起领导责任。作为部门领导，要时刻保持积极向上的精神状态，切实承担起所聘岗位的责任，始终要把带好队伍放在自己工作的优先位置。要勤于谋事，善于推进发展。作为部门领导，工作中不能墨守陈规、只着眼于做好眼前的事，要在谋求部门发展上多下功夫，能做到创造性地开展工作。要有大局意识，甘于奉献。作为学校的中层骨干，为人处事一定要有大局观念和甘于奉献的精神，能正确对待和处理个人利益与他人利益的关系。要善于团结同志。部门正副职之间要相互信任、相互支持，对待同志，要做到心胸宽广，要搞五湖四海，能够正确对待不同意见。要敢于担当、善于管理。作为部门领导，面对工作中各种各样的问题，要敢于担当，不断增强管理能力。
此次我校事业编制部门处级职务聘任工作，对推动我校干部教育培训事业的发展，深化干部人事制度改革，完善相关管理制度，建立一支人人积极向上、奋发有为的处级干部队伍具有重要意义。

（人事处）