9月27日，市人力资源和社会保障局会同我校在昌平召开了北京市党校系统教师职务聘任制改革工作会议。会议布置安排了党校系统教师职务聘任的各项工作，提出了明确的实施办法和具体要求。市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处、人事研究中心和我校办公室、人事处的负责同志出席会议，各区县人力资源和社会保障局及各区县、委（办）、局（总公司）党校的负责同志参加会议。
会议指出，北京市党校系统教师职务聘任制改革工作是在事业单位改革的大背景下，贯彻落实《北京市贯彻〈2010-2020年干部教育培训改革纲要〉实施意见》，加强党校系统师资队伍建设，提升党校系统教学管理水平的重要举措。这项工作的开展，将为党校系统在新形势新任务下，做好党员领导干部的教育培训工作奠定坚实的基础。
会议指出，这次党校系统教师职务聘任的实施范围主要是教学体制为大专体制的各区县所属党校，适用教师职务范围为党校教学、科研主系列，包括党校教师职务及自然科学研究人员、社会科学研究人员、实验技术人员职务四个专业技术系列。由市人力社保局和我校统一负责全市党校系统教师职务聘任制的管理工作，高、中级教师的学术评议工作由我校统一组织。教师职务聘任职数实行结构比例管理，教师高级职务占教师定编总数的30-40%，正高级与副高级比例为1：5。
会议强调，这次教师职务聘任的申报工作要在10月31日前完成，评聘工作将在12月31日前完成。各相关单位要尽快确定高级职称的比例，制定完善的评聘程序和办法，力争把教师职务聘任制工作顺利推进。各级党校要以此为契机，把党校系统的师资队伍建设当成首要工作抓紧抓好，抓出成效。

（孟卫）