2007年12月29日，我校召开参照公务员法管理工作动员大会，常务副校长王江渝介绍了参照管理工作的相关政策，对参照管理工作的实施提出了具体要求。这个大会的召开，标志着我校参照管理工作的正式启动。
在动员会上，王江渝阐述了参照管理的相关政策，对列入参照管理的部门、人员范围以及岗位设置和科级机构的问题进行了说明。根据公务员法和上级关于参照管理的有关政策规定，市委组织部批准我校列入参照管理的部门范围为：校委领导班子以及办公室、教务处、科研处、国际合作交流部、学员工作处、研究生部、成教院、人事处、机关党委、财务处、行管处、离退处共12个管理部门。9个教研部、计算机网络中心、校刊编辑部、图书馆、后勤服务中心和行管处下属的医务室仍按事业进行管理。参照管理部门按公务员法的规定规范设岗，取消现在的一级职员、二级职员岗，在科级岗以下设科员岗和办事员岗。对于处级非领导职务，调研员、副调研员指标，由学校统一使用，不按部门分配。根据上级主管部门的意见，我校参照管理部门不设科级机构。王江渝还对教务处、科研处、研究生部和国际合作交流部四个部门的主要负责人岗位，以及现职称高于参照管理后职务待遇人员的问题作了说明。
王江渝指出，参照管理工作是学校的一件大事，各相关部门和人员必须高度重视，认真对待，务求把参照入轨工作做细做好，保证高质量的完成整个参照管理实施工作。他强调实施参照管理后，我校将出现“双轨制”的管理模式，可以借助参照管理更好地规范和完善学校的相关管理制度，进而推进学校的各项工作。他表示，校委领导班子会认真对待实行“双轨制”后出现的问题，在严格执行国家法律和相关政策的前提下，从学校的实际情况出发，最大限度地考虑和兼顾各方面人员的利益，研究和提出妥善的解决办法。同时，他号召大家齐心协力，共同努力，争取把出现的问题解决好，把学校今后的各项工作推上一个新的台阶！

（人事处）