06月07日 星期六
党风廉政信箱
中文 English
您当前的位置 : 首页 > 新闻中心>综合新闻

王安顺强调要认真学习贯彻十七大精神创新干部教育培训工作

发布时间:2007-12-24

由市委组织部、市委宣传部和市委党校共同举办的北京市第58期区县局级干部进修班12月12日结业,市委副书记、市委党校校长王安顺出席结业式并讲话。结业式由市委党校常务副校长王江渝主持,市委组织部副部长史绍洁、市委宣传部副部长常卫以及市委组织部、市委宣传部和市委党校相关部门负责同志出席。

王安顺充分肯定,本期进修班内容主题鲜明,形式灵活多样,学员学习态度积极认真,达到了学习理论、研究问题、增强党性、提高能力的培训目的,收到了良好的培训效果。

关于进一步做好干部教育培训工作,王安顺重点讲了三个方面的意见:

第一,充分认清做好新形势下干部教育培训工作的重要性。我们党历来高度重视干部教育培训工作。在波澜壮阔的革命建设和改革进程中,以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的三代中央领导集体,总是把干部的学习和教育培训作为推进党的事业发展的重要基础工作,作为转折关头的紧迫任务,作为在重要历史时期着眼未来、积蓄力量的战略举措,不断地开创和推进干部教育培训事业,培养和造就了一批又一批优秀的领导骨干和专业人才,为实现党在各个历史时期的政治路线和战略目标提供了重要保证。

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,从党和国家事业发展的全局出发,提出了大规模培训干部,大幅度提高干部素质的战略任务。放开视野看教育,集中力量抓培训,干部教育培训工作进入了一个大发展时期。十七大进一步强调要“继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院的作用,大幅度提高干部素质”。干部教育培训工作事关党和国家工作全局,在党的全局工作中起着基础性、战略性的重要作用。我们一定要高度重视,认真贯彻落实中央关于干部培训的重要指示精神,扎扎实实地搞好干部培训工作。

从经济社会发展看,北京已经进入了一个新的阶段。我们也应该站在新的历史起点上,审时度势地制定我们新一轮的经济社会发展的战略规划,也要按照新的形势、任务对各级领导干部的素质和能力提出新的、更高的要求,来加强干部的培训。加强党的执政能力建设,贯彻落实党的十七大精神,需要一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部,加强干部培训工作显得尤为重要和迫切。认真做好干部教育培训工作,必须充分认清做好这项工作的重要意义。按照十七大的要求,不断地增强工作的主动性和自觉性,不断地开创干部培训工作的新局面。

第二,切实把学习贯彻十七大精神作为干部教育培训工作的主线贯穿始终。学习贯彻十七大精神是当前和今后一个时期干部教育培训工作的首要任务,重中之重。要结合在全党开展的深入学习实践科学发展观的活动,进一步调整和完善教学布局,加强党的十七大精神的学习培训力度,使十七大精神进课堂、进教材、进学员头脑。教育培训中,要紧紧围绕学习党的十七大精神,着力引导广大干部准确把握当代中国马克思主义理论发展成果的科学内涵和精神实质,并用于武装头脑、指导实践、推动工作;紧紧围绕我国经济社会发展的总体目标、指导方针和重大部署,着力提高广大干部推进经济社会发展的本领;紧紧围绕广大干部履行岗位职责的需要,着力加强岗位必备知识和能力的培训,新理论、新技能的培训,使广大干部成为胜任本职工作的行家里手;紧紧围绕提高干部能力素质的要求,着力加强科学知识、科学精神、科学方法的培训,开展文化、艺术、历史等人文知识的学习,不断提高广大干部的科学素养和文化素养。

要把党的十七大精神和科学发展观的要求贯穿到课程建设、教材建设、学科建设等各个方面,落实到干部教育培训教学的全过程。在课程建设方面,要强化中国特色社会主义理论体系的教学,使学员不断深化对科学发展观的认识和理解;要着眼于全面建设小康社会四位一体的战略布局,开发和组织好首都经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的课程;要以加强党的执政能力建设和先进性建设为目标,继续加强党建教学和研究。在教材建设方面,要根据十七大精神按照科学发展观的要求,编写、修订教材和教学计划。在培训过程中,要紧密结合首都工作实际,紧密结合学员的思想实际,把十七大精神和科学发展观的要求真正转化为干部的素质和能力,转化为各级领导干部领导科学发展的能力。

第三,要进一步创新干部教育培训工作。要适应十七大关于继续大规模培训干部,大幅度提高干部素质的新要求,不断创新干部教育培训的方式方法,提高干部教育培训的水平。在培训工作中,要兼顾数量和质量,在完成培训数量的基础上,不断提高教育培训的质量。要把“大规模培训干部”与“大幅度提高干部素质”这两方面统筹兼顾起来,在提高教育培训的质量上下功夫。

提高干部教育培训质量,必须深化改革。要按照全面发展、注重能力的原则,依据并立足于干部成长规律和党校办学规律,全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质,将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。要按照以人为本的要求,按需施教,加强培训的需求调研。要科学合理设置培训课程,要根据领导干部的特点综合运用好讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,进一步增强培训的针对性和有效性。要加强培训教师队伍建设,按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则,建设高素质的干部教育培训师资队伍。总之,要通过深化改革,不断加强和改进教育培训工作,提高教育培训的质量,为加强首都干部队伍素质能力建设服务。

王安顺要求各级领导干部认真学习十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,善于从国际、国内形势发展的变化中把握机遇、应对挑战、战胜风险,正确认识和妥善处理各种复杂矛盾和重大关系,既要总揽全局、统筹规划,又要抓住牵动全局的主要工作和事关群众利益的突出问题,着力推进、重点突破。要提高政治敏锐性和洞察力,提高城市和社会管理水平,提高应对突发事件的能力,高水平地做好明年工作,举办一届有特色、高水平的奥运会。

本期进修班共有学员82人,培训时间一个半月。在结业式上,首都师范大学党委书记、该班支部书记张雪代表支部汇报了全班学习情况和主要收获;市委研究室副主任林向阳等六位同志代表各个研修小组汇报了十八项研修成果。

学员们在发言中普遍反映,党校的教学思路、内容和方法越来越体现“学以致用、用以促学”的思想,“从开班前的研究课题征集到学员自报选题分组,从各个教研组的教学计划介绍到小班紧密结合现实的教学研修,从学员小组写研修报告到师生互动讨论方案,都体现了坚持理论联系实际的学风。”“教育培训内容前瞻性和预见性强、针对性和实效性强、理论与实践的有效结合好,弥补了学员在经验、知识和能力上的欠缺。”大家普遍感到,通过学习进一步加深了对党的十七大精神的理解和把握,掌握了科学发展观统筹兼顾的根本方法,增强了党性修养,开阔了视野,补充了知识和技能,收获很大。

(办公室)

相关链接